[有料職業紹介要員]その他総務・企画 【NEW】正社員/人財育成推進業務 Kb

全社研究開発部門（国内外）の人財育成を推進・統括し、グローバルメジャーブランドに相応しい研究開発者を早期に、効果的に、継続的に育成すること。 【具体的な仕事内容】 ➀人財育成支援(MPAナビ）システムの運用・管理全般 ②部門のＩＴシステムの設備導入管理に関する業務 ③部門のWebページ作成・管理に関する業務 ④e-Learningシステム・LMSの運用管理 ⑤開発委託先及び支援部門のマネジメント 入社後、上記の一部分から担当いただき、適性も見た上で、数年後には上記全般をお任せします。 【仕事の進め方】 上記【入社後の具体的な仕事内容】➀～⑤について、現担当者と協力して業務を進めていただきます。状況を見ながら、早期に主体者となって、業務に取り組んでいただきます。 また、各システムの利用部門の窓口となっている担当メンバーと連携し、部門からの要望等をシステムに反映し、改善を進めていただきます。 【想定されるキャリアパス】 「1,000人規模～※のシステムの運用・管理」、「e-Learningシステム・LMSの運用・管理」、「Webページ作成・管理」に関する知識・専門性が高められます。（※システムの利用部門拡大を計画しております） 【部署として今後目指している状態】 ①技術者の能力が可視化・管理された状態かつ ②人財育成が計画的・継続的・効果的に推進されている状態 【募集背景】 ➀下記のような能力のある方を社内異動で獲得することは難しいため。 ・IT技術をベースとしたシステム全般の運用・管理 と システムの開発委託先等のマネジメントができる。 ・部内ＩＴ機器の導入設備計画立案・設計・実施することができる。 ・自ら課題を見つけ、改善提案、行動にうつすことができ、また自身でキャリアを築いていくことができる。 ②業績拡大等により早期の人財育成が求められており、システムの機能を向上させ、人財育成支援の強化をはかるため。